《汉末黄巾霸业》转载请注明来源：笔趣阁biqugebiquge.com
（纯属虚构，历史架空，都是白话文，脑子寄存处）
本质都是农民何苦为难农民？本是同根生相煎何太急。
广宗城门大开，里面的黄巾军鱼贯而出，带着不可匹敌的气势一个个悍不畏死的冲向着广宗城外的汉营。
汉军原本认为这些泥腿子只懂得一味地坚守城池，根本不可能想到他们竟然会主动出击。然而，当黄巾军在黄巾力士的率领下悄然逼近汉营时，汉军才如梦初醒般意识到情况不妙。此时想要做出反应却已为时过晚。
按照常理来说，面对这样的冲锋，无论如何都应该先来一波密集的箭矢攻击。这样不仅能够有效地削弱对方的有生力量，还能给予敌人一定程度的震慑力。可是如今汉军却失去了这一重要的攻击手段。
此刻，黄巾军已然如潮水般冲击到了大营前方。如果这时再使用箭矢进行攻击，不仅杀伤力极为有限，还极有可能误伤自己人。
而黄巾军则完全没有过多的顾虑，他们毫不犹豫地与汉军展开了激烈的正面交锋。由于汉军士气低落，再加上临阵换帅带来的负面影响以及所面对的对手也是同样的农民出身，使得他们的战斗力大幅下降。
汉营中的等级制度非常严格，如果士兵奋勇杀敌却没有得到主帅的关注和认可，那么所有的功劳都会被长官抢走。这些长官通常会利用自己的地位来控制下属，并通过各种手段来获取更多的利益。他们可能会用言语或者行为来打压那些勇敢的士兵，让他们感到沮丧和无助。即使士兵们表现出色，长官也只会给予一些微不足道的奖励，比如多给一顿饭吃。然而，这种奖励并不是真正的认可，而是一种表面上的安抚。
此外，长官还会密切关注那些表现突出的士兵，将他们视为潜在的威胁或竞争对手。一旦发现某个士兵有可能超越自己，长官就会采取措施来限制其发展。有时候，他们甚至会故意制造麻烦，让士兵陷入困境。
尽管如此，有些长官还是会对表现优秀的士兵产生同情心。当他们晋升到更高的职位时，可能会考虑给予这些士兵一定的机会，让他们接替自己原来的职位。这样一来，士兵可以获得一定的提升，但仍然处于长官的掌控之下。
另外一种情况是，长官可能会选择将整个团队提升到更高的级别，包括那些表现出色的士兵。这样做虽然看似慷慨，但实际上却是为了让士兵继续为自己服务，为自己赚取更多的军功。这种行为体现了汉人特有的文化特点，即重视权力、等级和个人利益的维护。
在这个环境下，只有极少数人能够真正脱颖而出，而大多数人则只能默默忍受长官的压迫和剥削。
这也导致了汉军的内战实力低下，
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